2. 财务会计
  3. 在平衡计分卡法的四个角度中，（ ）指标关注企业已采取行动所达成的结果。A.学习与

在平衡计分卡法的四个角度中，（ ）指标关注企业已采取行动所达成的结果。A.学习与

资格题库2022-08-02  65
问题 在平衡计分卡法的四个角度中，（ ）指标关注企业已采取行动所达成的结果。A.学习与发展B.内部流程C.客户D.财务
选项 A.学习与发展
B.内部流程
C.客户
D.财务
答案 D
解析 平衡计分卡法是一种新型的战略性绩效管理的工具和方法，也比较适用于企业战略进行重大调整的时期，它着眼于公司的长远发展，从四个角度关注企业的绩效，即客户角度指标、内部流程角度指标、学习与发展角度指标、财务角度指标。其中，财务指标关注企业已采取行动所达成的结果，另外三个方面的指标用来补充财务角度指标，同时支持未来财务指标的改进。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/475983.html
本试题收录于： 中级人力资源管理题库中级经济师分类

中级人力资源管理

中级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)