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财务会计
在绩效管理的各个沟通环节中，管理者的重点是将组织目标融入员工的个人发展目标，使组
在绩效管理的各个沟通环节中，管理者的重点是将组织目标融入员工的个人发展目标，使组
考试题库
2022-08-02
48
问题
在绩效管理的各个沟通环节中，管理者的重点是将组织目标融入员工的个人发展目标，使组织与员工的利益趋向一致。与这种战略性绩效管理策略相对应的竞争态势战略是（ ）。A.探索者战略B.防御者战略C.跟随者战略D.差异化战略
选项
A.探索者战略
B.防御者战略
C.跟随者战略
D.差异化战略
答案
A
解析
在绩效管理的各个沟通环节中，管理者的重点是将组织目标融入员工的个人发展目标，使组织和员工的利益趋向一致。而绩效考核的结果应当更多地应用于薪酬分配，激励员工最大限度地发挥潜能。
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本试题收录于：
中级人力资源管理题库中级经济师分类
中级人力资源管理
中级经济师
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