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不属于绩效管理在人力资源管理中的作用的是（ ）。A. 为薪酬的发放提供了依据
不属于绩效管理在人力资源管理中的作用的是（ ）。A. 为薪酬的发放提供了依据
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2022-08-02
23
问题
不属于绩效管理在人力资源管理中的作用的是（ ）。A. 为薪酬的发放提供了依据B. 帮助组织更为有效地开发员工C. 有助于员工的自我发展D. 可以评估人员的招聘效果
选项
A. 为薪酬的发放提供了依据
B. 帮助组织更为有效地开发员工
C. 有助于员工的自我发展
D. 可以评估人员的招聘效果
答案
C
解析
绩效管理在组织管理和人力资源.管理中均能发挥作用。其中，在人力 资源管理中,绩效管理为其他人力资源管理环节的有效实施提供依据，同时绩效管理还可以被 用来评估人员招聘、员工培训等计划的执行效果。
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中级人力资源管理题库中级经济师分类
中级人力资源管理
中级经济师
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