2. 财务会计
  3. （ ）是通过对一个人的基本背景以及学习、工作、生活经历甚至个人习惯等与工作相关的

（ ）是通过对一个人的基本背景以及学习、工作、生活经历甚至个人习惯等与工作相关的

练习题库2022-08-02  49
问题 （ ）是通过对一个人的基本背景以及学习、工作、生活经历甚至个人习惯等与工作相关的履历性信息进行收集和分析，从而判断一个人对未来工作岗位的适应性以及预测其未来工作绩效、任职年限和流动性等特征的一种人才测评方法。A.履历分析B.面试C.笔试D.评价中心技术
选项 A.履历分析
B.面试
C.笔试
D.评价中心技术
答案 A
解析 履历分析又称资历分析或评价技术，它是通过对一个人的基本背景以及学习、工作、生活经历甚至个人习惯等与工作相关的履历性信息进行收集和分析，从而判断一个人对未来工作岗位的适应性以及预测其未来工作绩效、任职年限和流动性等特征的一种人才测评方法。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/475910.html
本试题收录于： 中级人力资源管理题库中级经济师分类

中级人力资源管理

中级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)