易通公司是一家处于创业期的IT培训公司，由于处于发展阶段，公司的人员结构变动很大

题库2022-08-02 76

问题易通公司是一家处于创业期的IT培训公司，由于处于发展阶段，公司的人员结构变动很大，为了配合公司进一步的发展计划，公司老总要求人力资源部门重新制定一份该公司未来5年的人力资源规划。在进行人力需求的预测时，人力资源部门可采用的方法包括（）等。A.德尔菲法B.人员核查法C.马尔科夫模型D.主观判断法

选项 A.德尔菲法
B.人员核查法
C.马尔科夫模型
D.主观判断法

答案 AD

解析人力资源需求预测的方法分为：①定量预测法，包括时间序列分析法、比率分析法、同归分析法；②定性预测法，包括主观判断法、德尔菲法。

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中级人力资源管理

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