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财务会计
根据双因素理论,不能对员工起到激励的作用的主要原因是( )。A.激励因素缺乏
根据双因素理论,不能对员工起到激励的作用的主要原因是( )。A.激励因素缺乏
资格题库
2022-08-02
36
问题
根据双因素理论,不能对员工起到激励的作用的主要原因是( )。A.激励因素缺乏B.保健因素缺乏C.激励因素充足D.保健因素充足
选项
A.激励因素缺乏
B.保健因素缺乏
C.激励因素充足
D.保健因素充足
答案
D
解析
本题考查双因素理论。具备激励因素可以令员工满意,不具备这些因素也不会导致员工不满。具备保健因素只能使员工不产生不满情绪,但不能起到激励的作用。
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本试题收录于:
中级人力资源管理题库中级经济师分类
中级人力资源管理
中级经济师
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