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关于员工参与管理制度的说法正确的是( )。A.员工参与管理的主体是中低层管理者
关于员工参与管理制度的说法正确的是( )。A.员工参与管理的主体是中低层管理者
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2022-08-02
95
问题
关于员工参与管理制度的说法正确的是( )。A.员工参与管理的主体是中低层管理者B.员工参与管理不能替代传统意义上的管理C.员工参与管理主要是以利益分享的形式出现D.员工参与管理与企业管理同步产生
选项
A.员工参与管理的主体是中低层管理者
B.员工参与管理不能替代传统意义上的管理
C.员工参与管理主要是以利益分享的形式出现
D.员工参与管理与企业管理同步产生
答案
B
解析
员工参与管理不能替代传统意义上的管理。参与的主体是普通员工。员工参与管理主要是通过各种形式的参与活动体现出来的参与是其主要特点。员工参与管理具有明显的历史性.员工参与管理并不是与管理同步产生而是社会生产力发展到一定阶段的产物。
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中级人力资源管理
中级经济师
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