《劳动合同法》第三十四条规定：“用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（　　

考试题库2022-08-02 65

问题《劳动合同法》第三十四条规定：“用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（　　）有效，劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行。”A.不再B.停止C.继续D.保留

选项 A.不再
B.停止
C.继续
D.保留

答案 C

解析《劳动合同法》第三十四条规定：“用人单位发生合并或者分立等情况原劳动合同继续有效劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行。”

转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/475136.html

中级人力资源管理

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)