2. 财务会计
  3. 某公司是一家大型的跨国公司，长期以来，公司高层在纳才、用才方面均采用了科学的管理

某公司是一家大型的跨国公司，长期以来，公司高层在纳才、用才方面均采用了科学的管理

题库2022-08-02  51
问题 某公司是一家大型的跨国公司，长期以来，公司高层在纳才、用才方面均采用了科学的管理方法。其人力资源部一贯坚持“考绩定人事”的原则(他们把员工分为优秀、合格、试用三种，分别享受不同的待遇。公司规定每季度进行一次业绩考评，并根据考评结果使员工晋升到不同的等级)：为保证考绩的公开、公平、公正，人力资源部负责监督各部门定期召开小组座谈会，把被考评者的上级、下属以及同事召集到一起对考评结果进行意见交流。在平时的生产过程中，公司还建立了自检、互检与专检制度，严把产品质量关.每位职工每天上班时要填写自己在一天中应当完成的工作，下班时对照复查，对自己的目标做到心中有数。     根据以上资料，回答下列问题：如果该公司进行绩效改进可以采取的方法有（  ）。查看材料A.六西格玛管理B.卓越绩效标准C.平衡计分卡法D.目标管理法
选项 A.六西格玛管理
B.卓越绩效标准
C.平衡计分卡法
D.目标管理法
答案 AB
解析 本题考查绩效改进的方法。选项CD属于绩效管理工具。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/475041.html
本试题收录于： 中级人力资源管理题库中级经济师分类

中级人力资源管理

中级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)