2. 财务会计
  3. 为了提高党政基层机构的执政能力，某市市委为200多名后备干部举办了一次培训。在培

为了提高党政基层机构的执政能力，某市市委为200多名后备干部举办了一次培训。在培

admin2022-08-02  41
问题 为了提高党政基层机构的执政能力，某市市委为200多名后备干部举办了一次培训。在培训班上，从事领导科学研究的李教授为学员们做了专场报告，系统地介绍了领导行为理论，这些理论既包括传统的特质理论，也包括现代备受欢迎的魅力型领导理论、路径一目标理论以及领导一成员交换理论。李教授的讲座让学员们受益匪浅，很多人表示要把这些知识应用到自己的管理实践中。     根据以上资料，回答下列问题：下列关于领导——成员交换理论的说法正确的是（  ）。查看材料A.领导——成员交换理论强调领导公平对待每一个成员B.领导——成员交换理论认为领导与下属的交换是一个互惠过程C.领导——成员交换理论认为领导不能改变下属的自我概念D.领导——成员交换理论反对领导把下属分为“圈里人”和“圈外人”
选项 A.领导——成员交换理论强调领导公平对待每一个成员
B.领导——成员交换理论认为领导与下属的交换是一个互惠过程
C.领导——成员交换理论认为领导不能改变下属的自我概念
D.领导——成员交换理论反对领导把下属分为“圈里人”和“圈外人”
答案 B
解析 领导一成员交换理论认为团体中领导者与下属在确立关系和角色的早期就把下属分为“圈里人”和“圈外人”对“圈里人”比“圈外人”投入更多的时间、感情很少采用正式领导权威。领导一成员交换理论认为这种领导与下属的交换过程是一个互惠的过程。从社会认知的角度来说领导者们为了达成绩效目标和更持久的变化应该着手于改变下属的自我概念。同时作为互惠的一部分下属通过他们的反应也在改变领导者的自我图式。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/475022.html
本试题收录于： 中级人力资源管理题库中级经济师分类

中级人力资源管理

中级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)