首页
登录
财务会计
企业常会利用不同类型劳动者的历史绩效水平来预测求职者的未来生产率,这种做法很容易
企业常会利用不同类型劳动者的历史绩效水平来预测求职者的未来生产率,这种做法很容易
最全题库
2022-08-02
55
问题
企业常会利用不同类型劳动者的历史绩效水平来预测求职者的未来生产率,这种做法很容易产生()歧视 。A.统计性B.雇主C.工资D.职业
选项
A.统计性
B.雇主
C.工资
D.职业
答案
A
解析
统计性歧视与雇主的招募和甄选过程有关。企业经常会利用一些历史经验来帮助自己作出判断,雇主曾经雇用过的各种不同类型的劳动者的总体绩效表现等很可能会成为这种历史经验,企业经常会用这些信息来帮助自己预测属于这些群体的求职者的未来生产率状况。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/475004.html
本试题收录于:
中级人力资源管理题库中级经济师分类
中级人力资源管理
中级经济师
相关试题推荐
为实现工程总目标,房地产开发企业与有关各方签订的合同有()。A、工程设计合同
某房地产开发企业拟建一幢自用办公楼,预计工程造价为2000万元,准备采用邀请招标
某房地产开发企业拟建一幢自用办公楼,预计工程造价为2000万元,准备采用邀请招标
某房地产开发企业拟建一幢自用办公楼,预计工程造价为2000万元,准备采用邀请招标
某房地产开发企业拟建一幢自用办公楼,预计工程造价为2000万元,准备采用邀请招标
某房地产开发企业有购买三种土地进行房地产开发的机会,而每一个项目分别有几个方案,
房地产开发项目的税后利润是指房地产开发企业缴纳()之后的利润。A、营业税 B、
房地产市场调研分为探测性调研、描述性调研、因果性调研和预测性调研,这是按照()不
在房地产市场环境调研中,对居民消费结构和消费水平的调研属于()调研。A、经济环境
对房地产市场未来发展趋势以及与之相关的营销环境进行分析和判断,属于()的工作内容
随机试题
[originaltext]Hello,everyone,todayIwilltalkabouthowtoseekadmission
A、Forwecancreatenewrobotsinthefuture.B、Forwecanadaptourskillstot
名人效应(celebrityeffect)是指因崇拜明星而进行模仿的心理现象。在我们生活中随处都能看到名人效应,比如我们会买所喜欢的明星代言的产品,做明
药效学研究对实验动物选择的要求,首先应考虑的是A:是否经济B:是否容易获取C
饱水状态的土体是饱和度为( )。 A、80%
蒲松龄作为一名家喻户晓的文学家,曾数次遭遇挫折。他在铜镇尺上刻上了一副对联:有志
商业银行可以向企业发放流动资金贷款用于其固定资产投资。()
在体外无抗凝作用,在体内有抗凝血作用的是A.肝素 B.华法林 C.噻氯匹定
绩效考核技术包括()。A.图尺度评价法 B.工作评价法 C.配对比较法
安全评价过程中,在对系统危险、有害因素辨识的基础上,进行系统的单元划分是安全评价
最新回复
(
0
)