2. 财务会计
  3. A公司董事长每年年底都会与员工谈话，目的是了解员工过去一年的工作状况、对公司的态

A公司董事长每年年底都会与员工谈话，目的是了解员工过去一年的工作状况、对公司的态

资格题库2022-08-02  50
问题 A公司董事长每年年底都会与员工谈话，目的是了解员工过去一年的工作状况、对公司的态度以及未来的打算。在2018年的谈话中，员工小李说，自己很喜欢公司的工作环境．跟大部分同事的关系也很好，但是自己工作非常努力却不被领导认可，升职希望渺茫：而同办公室的小王工作没有自己努力，却总被领导夸奖，上个月还涨了工资，这让小李深受打击，工作动力没有以前那么大了，甚至萌生了辞职念头。董事长询问小李原因，小李认为，这是由于公司为不同员工设置的工作目标不合理造成的，领导给小王设置的工作目标比自己的容易达到，所以，即使自己非常努力，领导也不认可；然而，工作目标是领导设定的，自己没有发言权。董事长听后，表示在今后公司管理工作中会考虑小李的意见。小李所反映的不公平问题，表明目标管理中的()要素出现了问题。A.目标具体化B.参与决策C.限期完成D.绩效反馈
选项 A.目标具体化
B.参与决策
C.限期完成
D.绩效反馈
答案 B
解析 参与决策是指在制定工作目标时．要求涉及目标的所有群体共同制定目标，并共同规定如何衡量目标的实现程度，而不是由上级单方面地指定下级的工作目标。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/474953.html
本试题收录于： 中级人力资源管理题库中级经济师分类

中级人力资源管理

中级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)