2. 财务会计
  3. A公司董事长每年年底都会与员工谈话，目的是了解员工过去一年的工作状况、对公司的态

A公司董事长每年年底都会与员工谈话，目的是了解员工过去一年的工作状况、对公司的态

最全题库2022-08-02  64
问题 A公司董事长每年年底都会与员工谈话，目的是了解员工过去一年的工作状况、对公司的态度以及未来的打算。在2018年的谈话中，员工小李说，自己很喜欢公司的工作环境．跟大部分同事的关系也很好，但是自己工作非常努力却不被领导认可，升职希望渺茫：而同办公室的小王工作没有自己努力，却总被领导夸奖，上个月还涨了工资，这让小李深受打击，工作动力没有以前那么大了，甚至萌生了辞职念头。董事长询问小李原因，小李认为，这是由于公司为不同员工设置的工作目标不合理造成的，领导给小王设置的工作目标比自己的容易达到，所以，即使自己非常努力，领导也不认可；然而，工作目标是领导设定的，自己没有发言权。董事长听后，表示在今后公司管理工作中会考虑小李的意见。 小李在感到不公平时所采用的恢复平衡的方式是()。A.改变自己的投入或产出B.改变对投入或产出的知觉C.改变参照对象D.寻求社会兼职
选项 A.改变自己的投入或产出
B.改变对投入或产出的知觉
C.改变参照对象
D.寻求社会兼职
答案 A
解析 感到不公平的员工可以采用以下几种方式来恢复平衡：改变自己的投人或产出、改变对照者的投入或产出、改变对投入或产出的知觉、改变参照对象、辞职。小李感到报酬不足深受打击，工作动力没有以前那么大了，降低自己工作的努力程度或要求加薪，这属于改变自己的投入或产出。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/474952.html
本试题收录于： 中级人力资源管理题库中级经济师分类

中级人力资源管理

中级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)