首页
登录
财务会计
建立团队层面绩效考核指标的方法包括( )。A.利用客户关系图来确定团队绩效考核
建立团队层面绩效考核指标的方法包括( )。A.利用客户关系图来确定团队绩效考核
资格题库
2022-08-02
92
问题
建立团队层面绩效考核指标的方法包括( )。A.利用客户关系图来确定团队绩效考核指标B.利用组织绩效指标来确定团队绩效考核指标C.利用能力素质图来确定团队绩效考核指标D.用绩效金子塔来确定团队绩效考核指标E.利用工作流程图来确定团队绩效考核指标
选项
A.利用客户关系图来确定团队绩效考核指标
B.利用组织绩效指标来确定团队绩效考核指标
C.利用能力素质图来确定团队绩效考核指标
D.用绩效金子塔来确定团队绩效考核指标
E.利用工作流程图来确定团队绩效考核指标
答案
ABDE
解析
一般来说,建立团队层面的绩效考核指标有以下四种基本方法:①利用客户关系图来确定团队绩效考核的指标;②利用组织绩效指标来确定团队绩效指标;③利用绩效金字塔来确定团队绩效考核指标;④利用工作流程图来确定团队绩效考核指标。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/474679.html
本试题收录于:
中级人力资源管理题库中级经济师分类
中级人力资源管理
中级经济师
相关试题推荐
中心商务区土地利用模式中,界定中心商务区的重要指标分别是()。A、中心商务高度指
该小区的定价属于基本定价方法中的( )定价法。A.成本加成 B.需求导向
利用净现值评估项目时,该开发项目在经济上可取的条件是( )。A.NPV>0
该房地产开发企业促销除了可以运用广告宣传外,还可用的方法有( )等。A.还本销
关于公开招标的说法正确的是( )。A.公开招标也称为有限竞争性招标 B.招标
以下哪种定价方法是从消费者需求的角度出发的( )。A.价值效用定价法 B.竞
以两宗以上建设用地使用权设定同一抵押权的( )。A.视为同一抵押标的物 B.
房地产开发项目工程设计的基本原则有()。A:合理利用资源 B:尽量压缩成本
在互斥方案比选方法中,评价结论具有一致性的有()。A:净现值率法 B:净现值法
房地产市场实地调研的方法有()。A:因果关系法 B:入户询问法 C:电话询问
随机试题
Fiftyyearsago,mostpeople’sdailylevelsofactivitywereequivalenttow
Areorganicallygrownfoodsthebestfoodchoices?Theadvantagesclaimedfo
Baby-NamingTrends[A]Overthelastfiftyyears,Americanparentshaver
[originaltext]M:Lucy,whereareyoufrom?W:IamfromIndonesia.M:Andhowd
事物矛盾问题的精髓是( )。A.矛盾的同一性和斗争性的关系原理 B.主要矛盾
(2018年真题)公司型基金是指投资者依据公司法,通过出资形成一个独立的公司法人
从所给的四个选项中,选择最合适的一个填入问号处,使之呈现一定的规律性:
排烟金属风管的隔热层应采用厚度不小于()mm的不燃绝热材料(如矿棉、岩棉、硅酸
在证券委托交易中,证券经纪商作为受托人,需履行的义务有()。A:按规定收取服务费
关于财政政策时滞的说法,正确的有()。A.认识时滞和行政时滞属于内在时滞 B
最新回复
(
0
)