2. 财务会计
  3. “保持组织内部人力资源的稳定性以及管理手段的规范性、一致性和内部公平性”是采取（

“保持组织内部人力资源的稳定性以及管理手段的规范性、一致性和内部公平性”是采取（

资格题库2022-08-02  101
问题 “保持组织内部人力资源的稳定性以及管理手段的规范性、一致性和内部公平性”是采取（　　）组织的整体人力资源战略。A.内部成长战略B.外部成长战略C.稳定战略D.收缩战略
选项 A.内部成长战略
B.外部成长战略
C.稳定战略
D.收缩战略
答案 C
解析 采取稳定战略的组织往往处于较为稳定的环境之中,增长率较低,维持竞争力的关键在于是否能够保持自己已经拥有的技能。从人力资源管理的角度来说,主要是以稳定已经掌握相关工作技能的员工队伍为出发点,因而这种组织的整体人资源战略就是保持组织内部人力资源的稳定性以及管理手段的规范性、一致性和内部公平性.
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/474427.html
本试题收录于： 中级人力资源管理题库中级经济师分类

中级人力资源管理

中级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)