2. 财务会计
  3. 某公司在聘任一名技术部经理时，对这名主管提出了很多无限制的问题。在面试的过程中，

某公司在聘任一名技术部经理时，对这名主管提出了很多无限制的问题。在面试的过程中，

免费题库2022-08-02  47
问题 某公司在聘任一名技术部经理时，对这名主管提出了很多无限制的问题。在面试的过程中，这名应聘者穿着得体，始终面带微笑，谈吐自如。他的从容不迫引起了面试考官的注意，最后他在面试中脱颖而出。但是在后期的工作中，该主管并没有达到公司对他的预期期望。为克服面试偏差，需要对面试的程序进行严格的控制，其主要内容有（　　）。A.通过工作分析确定工作要求B.分析应聘者的一切行为特点C.编制包括一系列评价标准的评价表格D.面试者需要经过训练
选项 A.通过工作分析确定工作要求
B.分析应聘者的一切行为特点
C.编制包括一系列评价标准的评价表格
D.面试者需要经过训练
答案 ACD
解析 本题考查克服面试偏差的主要内容。为了克服面试偏差，需要对面试的程序进行严格的控制。主要的内容有：(1)通过工作分析确定工作要求；(2)严格根据工作分析的结果设计面试中的问题；(3)编制包括一系列评价标准的评价表格；(4)面试过程中要注意从应聘者的非言语行为中获取信息；(5)面试者需要经过训练，能够客观地评价应聘者的反应。
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