下列关于绩效评价技术的说法中,正确的有(  )。A.行为锚定法的计量更为准确,评

考试题库2022-08-02  26

问题 下列关于绩效评价技术的说法中,正确的有(  )。A.行为锚定法的计量更为准确,评估结果具有较高的信度B.不良事故评估法能提供丰富的绩效反馈信息C.排序法不会使员工有心理压力D.配对比较法只能得到员工绩效的排名,不能反映员工绩效的差距和他们工作能力的特点E.强制分布法可以有效避免考核结果可能出现的趋中趋势

选项 A.行为锚定法的计量更为准确,评估结果具有较高的信度
B.不良事故评估法能提供丰富的绩效反馈信息
C.排序法不会使员工有心理压力
D.配对比较法只能得到员工绩效的排名,不能反映员工绩效的差距和他们工作能力的特点
E.强制分布法可以有效避免考核结果可能出现的趋中趋势

答案 ADE

解析 本题考查绩效评价技术。不良事故评估法不能提供丰富的绩效反馈信息。同关键事件法一样,它也不能用来比较员工、部门、团队的绩效水平。故B项错误。排序法容易造成员工有心理压力,不容易接受评估的结果,并且很难提供详细具体的绩效评估结果。故C项错误。
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