2. 财务会计
  3. 在战略执行的五个重要变量当中,人力资源管理负有主要责任的基本变量包括（　　）。A

在战略执行的五个重要变量当中,人力资源管理负有主要责任的基本变量包括（　　）。A

最全题库2022-08-02  67
问题 在战略执行的五个重要变量当中,人力资源管理负有主要责任的基本变量包括（　　）。A.组织结构B.工作任务设计C.人员的甄选、培训与开发D.报酬系统E.信息的类型以及信息系统
选项 A.组织结构
B.工作任务设计
C.人员的甄选、培训与开发
D.报酬系统
E.信息的类型以及信息系统
答案 BCD
解析 一个组织的战略是否能够得到成功的执行,主要取决于以下五个方面的重要因素:组织结构;工作任务设计;人员的甄选、培训与开发;报酬系统;信息的类型以及信息系统。而在战略执行的这五个重要变量当中,人力资源管理对三个基本变量负有主要责任:工作任务的组合和设计、人员的获取和开发以及报酬激励系统。
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