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在人力资源需求预测方法中,属于定性分析的方法是（ ）。A.主观判断法 B.比
在人力资源需求预测方法中,属于定性分析的方法是（ ）。A.主观判断法 B.比
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2022-08-02
35
问题
在人力资源需求预测方法中,属于定性分析的方法是（ ）。A.主观判断法B.比率分析法C.回归分析法D.德尔菲法E.时间序列分析法
选项
A.主观判断法
B.比率分析法
C.回归分析法
D.德尔菲法
E.时间序列分析法
答案
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解析
人力资源需求预测最常用的定性预测方法有主观判断法和德尔菲法。
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本试题收录于：
中级人力资源管理题库中级经济师分类
中级人力资源管理
中级经济师
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