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关于劳动关编氛围理论中的氛围类型的说法，错误的是（ ）。A.劳动关系氛围主要从
关于劳动关编氛围理论中的氛围类型的说法，错误的是（ ）。A.劳动关系氛围主要从
admin
2022-08-02
88
问题
关于劳动关编氛围理论中的氛围类型的说法，错误的是（ ）。A.劳动关系氛围主要从合作一对立和积极一消极这两个维度来衡量B.合作一消极型劳动关系氛围对应的员工行为之一是被动参与或不参与C.对立—积极型劳动关系氛围对应的员工行为之一是怠工D.关系氛围对应的员工行为之一是信息分享
选项
A.劳动关系氛围主要从合作一对立和积极一消极这两个维度来衡量
B.合作一消极型劳动关系氛围对应的员工行为之一是被动参与或不参与
C.对立—积极型劳动关系氛围对应的员工行为之一是怠工
D.关系氛围对应的员工行为之一是信息分享
答案
C
解析
劳动关系氛围主要从合作一对立、积极一消极这两个维度来进行衡量,可将其分成四种类型,不同类型的劳动关系氛围在企业中有着不同员工行为的表现方式，如下图所
{图}
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/474141.html
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中级人力资源管理
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