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在经济衰退时期，与附加的劳动者效应相比，灰心丧气的劳动者效应比较强，并且占据着主
在经济衰退时期，与附加的劳动者效应相比，灰心丧气的劳动者效应比较强，并且占据着主
admin
2022-08-02
90
问题
在经济衰退时期，与附加的劳动者效应相比，灰心丧气的劳动者效应比较强，并且占据着主导地位，其可能的原因包括（ ）。A.附加的劳动者效应只会影响失业者，尤其是唯一一个获得工资性报酬的人失去了工作的极少数家庭B.灰心丧气的劳动者效应会影响所有实际或潜在劳动者的家庭C.衰退来临之前就在从事劳动力市场工作的女性所占的比例已经很大，所以在她们身上出现附加的劳动者效应的机会越来越少D.随着失业保险福利计划的实施，附加的劳动者效应可能会受到进一步削弱E.随着家庭收入的减少，人们相应地也就愿意从事更长时间的有酬工作
选项
A.附加的劳动者效应只会影响失业者，尤其是唯一一个获得工资性报酬的人失去了工作的极少数家庭
B.灰心丧气的劳动者效应会影响所有实际或潜在劳动者的家庭
C.衰退来临之前就在从事劳动力市场工作的女性所占的比例已经很大，所以在她们身上出现附加的劳动者效应的机会越来越少
D.随着失业保险福利计划的实施，附加的劳动者效应可能会受到进一步削弱
E.随着家庭收入的减少，人们相应地也就愿意从事更长时间的有酬工作
答案
ABCD
解析
灰心丧气的劳动者效应在经济衰退期占据主导地位,可能的原因包括:①总的劳动力参与率与失业率是成反方向变化的,附加的劳动者效应只会影响失业者尤其是唯一一个获得工资性报酬的人失去了工作的极少数家庭,而灰心丧气的劳动者效应则会影响所有实际或潜在劳动者的家庭;②由于衰退来临之前就在从事劳动力市场工作的女性所占的比例已经很大,所以在她们身上出现附加的劳动者效应的机会越来越少,这种情况越来越多地发生在青少年身上;③随着失业保险福利计划的实施,附加的劳动者效应可能会进一步受到削弱。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/474124.html
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中级人力资源管理题库中级经济师分类
中级人力资源管理
中级经济师
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