2. 财务会计
  3. 材料题 根据下面资料，回答题： 某企业职工小赵不喜欢现在的工作，经常出工不

材料题 根据下面资料，回答题： 某企业职工小赵不喜欢现在的工作，经常出工不

练习题库2022-08-02  35
问题 材料题根据下面资料，回答题： 某企业职工小赵不喜欢现在的工作，经常出工不出力，多次因工作质量问题与主管领导发生了摩擦，小赵想主动解除劳动合同，但又有顾虑，原因是小赵在1年前接受企业的安排，到国外参加了专业培训，订立了培训服务期协议和竞业限制协议。小赵想离开企业，但又不愿向企业支付违约金，于是希望企业主动解除劳动合同。由于小赵很长时间工作表现不好，企业领导也很头疼。关于小赵离职后竞业限制约定的说法，符合法律规定的有( )。查看材料A.竞业限制一为3年B.解除劳动合同后，该企业应给予小赵一次性竞业限制经济补偿C.竞业限制期限不得超过2年D.解除劳动合同后，该企业应在竞业限制期限内按月给予小赵经济补偿
选项 A.竞业限制一为3年
B.解除劳动合同后，该企业应给予小赵一次性竞业限制经济补偿
C.竞业限制期限不得超过2年
D.解除劳动合同后，该企业应在竞业限制期限内按月给予小赵经济补偿
答案 CD
解析 竞业限制期限不得超过2年，所以选项C正确。在解除或终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。所以选项D正确。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/474104.html
本试题收录于： 中级人力资源管理题库中级经济师分类

中级人力资源管理

中级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)