2. 财务会计
  3. 与本土企业相比，跨国公司对员工的绩效考核，( )。A.更关注当期业绩而非长远发展

与本土企业相比，跨国公司对员工的绩效考核，( )。A.更关注当期业绩而非长远发展

最全题库2022-08-02  57
问题 与本土企业相比，跨国公司对员工的绩效考核，( )。A.更关注当期业绩而非长远发展B.更倾向于基于员工特征的绩效考核C.更注重管理者和员工的沟通D.更重视个人、团队和公司目标的密切结合E.更强调企业的长远发展
选项 A.更关注当期业绩而非长远发展
B.更倾向于基于员工特征的绩效考核
C.更注重管理者和员工的沟通
D.更重视个人、团队和公司目标的密切结合
E.更强调企业的长远发展
答案 CDE
解析 跨国公司对员工的绩效考核表现为以下特点：
(1)从目标看，不但关注业绩，而且突出战略方向，强调企业的长远发展。
(2)从目的看，除了为员工薪酬调整和晋升提供依据外，还加入了新的因素(如重视个人、团队和公司目标的密切结合，寻找在工作要求、个人能力兴趣和X-．作重点之间发展的最佳契合点)。
(3)从侧重点看，绩效考核更倾向于结果而不是员工特征。
(4)从操纵过程看，其具体实施步骤与传统的绩效考核基本相同，只是在绩效的评价与反馈的过程中，比传统的考核更加注重管理者和员工的沟通。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/474083.html
本试题收录于： 中级人力资源管理题库中级经济师分类

中级人力资源管理

中级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)