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财务会计
某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料,制定2015年员工招聘计划和员工使用
某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料,制定2015年员工招聘计划和员工使用
题库
2022-08-02
87
问题
某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料,制定2015年员工招聘计划和员工使用计划。经过调查研究,确认该企业的人员变动矩阵如表2所示。
根据以上资料,回答下列问题:下列预测方法中,能够预测该企业人力资源需求的是( )。A.德尔菲法B.管理人员判断法C.一元回归分析法D.管理人员接续计划法
选项
A.德尔菲法
B.管理人员判断法
C.一元回归分析法
D.管理人员接续计划法
答案
ABC
解析
人力资源需求预测的方法的类型包括:①管理人员判断法,是指由企业的各级管理人员,根据自己工作中的经验和对企业未来业务量增减情况的直觉考虑,自下而上地确定未来所需人员的方法;②德尔菲法,是指由有经验的专家依赖自己的知识、经验和分析判断能力,对企业的人力资源需求进行直觉判断与预测;③一元回归分析法,是指根据数学中的回归原理对企业的人力资源需求进行预测;④转换比率分析法,是根据历史数据,把企业未来的业务活动量转化为人力资源需求的预测方法。D项,管理人员接续计划法属于人力资源内部供给预测的方法。
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