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财务会计
2010年某企业进行人力资源需求与供给预测。该企业现有业务员100人,业务主管1
2010年某企业进行人力资源需求与供给预测。该企业现有业务员100人,业务主管1
题库
2022-08-02
40
问题
2010年某企业进行人力资源需求与供给预测。该企业现有业务员100人,业务主管10人,销售经理4个,销售总监1人,该企业人员变动矩阵如表2所示。通过统计研究发现,销售额每增加1000万元,需增加管理人员、销售人员和客服人员共40名,新增人员中,管理人员、销售人员和客服人员的比例1∶5∶2,该企业预计2011年销售额比2010年销售额增加1000万元。
根据以上资料,回答下列问题:该企业可采用的人力资源内部供给预测的方法是( )。A.因素比较法B.人员核查法C.管理人员接续计划法D.量本利法
选项
A.因素比较法
B.人员核查法
C.管理人员接续计划法
D.量本利法
答案
BC
解析
人力资源供给预测包括内部供给预测和外部供给预测。最常用的内部供给预测方法有:人员核查法、管理人员接续计划法和马尔可夫模型法。
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