2. 财务会计
  3. 2010年某企业进行人力资源需求与供给预测。该企业现有业务员100人，业务主管1

2010年某企业进行人力资源需求与供给预测。该企业现有业务员100人，业务主管1

题库2022-08-02  70
问题 2010年某企业进行人力资源需求与供给预测。该企业现有业务员100人，业务主管10人，销售经理4个，销售总监1人，该企业人员变动矩阵如表2所示。通过统计研究发现，销售额每增加1000万元，需增加管理人员、销售人员和客服人员共40名，新增人员中，管理人员、销售人员和客服人员的比例1∶5∶2，该企业预计2011年销售额比2010年销售额增加1000万元。　　根据以上资料，回答下列问题：该企业可采用的人力资源内部供给预测的方法是（　　）。A.因素比较法B.人员核查法C.管理人员接续计划法D.量本利法
选项 A.因素比较法
B.人员核查法
C.管理人员接续计划法
D.量本利法
答案 BC
解析 人力资源供给预测包括内部供给预测和外部供给预测。最常用的内部供给预测方法有：人员核查法、管理人员接续计划法和马尔可夫模型法。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/462204.html
本试题收录于： 中级工商管理题库中级经济师分类

中级工商管理

中级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)