国外企业普遍使用的一种薪酬制度设计方法是（）。A.计点法 B.职位等级法

免费题库2022-08-02 33

问题国外企业普遍使用的一种薪酬制度设计方法是（）。A.计点法B.职位等级法C.因素比较法D.职位分类法

选项 A.计点法
B.职位等级法
C.因素比较法
D.职位分类法

答案 A

解析本题考查计点法。计点法是国外企业普遍使用的一种薪酬制度设计方法。

转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/458272.html

本试题收录于：中级工商管理题库中级经济师分类

中级工商管理

中级经济师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)