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财务会计
下列职位评价方法中,属于直接职位比较法的是( )。A.排序法 B.分类法
下列职位评价方法中,属于直接职位比较法的是( )。A.排序法 B.分类法
练习题库
2022-08-02
135
问题
下列职位评价方法中,属于直接职位比较法的是( )。A.排序法B.分类法C.评分法D.要素计点法
选项
A.排序法
B.分类法
C.评分法
D.要素计点法
答案
A
解析
职位评价的方法主要有四种,即排序法、分类法、要素计点法和因素比较法。其中,排序法又称简单排序法、序列法或部门重要次序法,是职位评价中使用较早的一种较为简单、最易理解的评价方法。职位评价方法分类对比表如表2所示。职位评价方法分类对比表
【说明】根据最新版考试教材,该知识点已删除。
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初级人力资源管理题库初级经济师分类
初级人力资源管理
初级经济师
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