首页
登录
财务会计
小黄是一家职业介绍机构的员工。在最近的市场调研过程中,她发现了几个现象,同时也有
小黄是一家职业介绍机构的员工。在最近的市场调研过程中,她发现了几个现象,同时也有
admin
2022-08-02
65
问题
小黄是一家职业介绍机构的员工。在最近的市场调研过程中,她发现了几个现象,同时也有一些困惑:第一,总的来说,那些资本投资要求较高、人均资本投资比例较大的部门,工资水平往往较高;第二,即使是同一家公司内部,男性员工的工资水平要比女性员工更高一些,这其中是不是存在歧视呢?第三,在护士和幼儿园老师这些职业中,女性所占比例要比她们在其他行业中的比例高很多;第四,在金融危机影响下,很多原来在金融机构工作的高薪人士失去了工作,但他们并不急着找工作,而是选择先歇一阵子,即使有单位请他们去上班,他们也不去。 根据以上资料,回答下列问题:在护士和幼儿园老师中,女性所占的比例明显高于很多行业,这表明存在( )现象。A.工资歧视B.工资隔离C.职业歧视D.职业隔离
选项
A.工资歧视
B.工资隔离
C.职业歧视
D.职业隔离
答案
D
解析
职业隔离是指一个人口群体内部的职业分布与其他人口群体内部存在很大差异的情况。由题意,“在护士和幼儿园老师中,女性所占的比例明显高于很多行业”就是不同人口群体的职业分布差异现象。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/446828.html
本试题收录于:
初级人力资源管理题库初级经济师分类
初级人力资源管理
初级经济师
相关试题推荐
下列企业人力资源计划的类型中,以改善员工知识技能和工作作风为目标的是()A.
下列市场调研方法中,属于网络市场间接调研方法的是()。A.网上实验法 B.
企业提供给员工的各种福利属于()。A.补偿薪酬 B.激励薪酬 C.基本薪
企业在进行薪酬制度设计时应当遵循公平原则,同一企业中从事相同工作的员工的报酬要与
企业对员工绩效考核的项目主要包括()。A.工作目标 B.工作业绩 C.工作
员工所处的职位是决定员工个人()以及企业薪酬结构的重要基础,也是内部公平性的
某公司对4名部门经理进行考核,在听取个人述职报告后,由总经理、各部门员工以及其他
某公司对4名部门经理进行考核,在听取个人述职报告后,由总经理、各部门员工以及其他
某公司对4名部门经理进行考核,在听取个人述职报告后,由总经理、各部门员工以及其他
某公司对4名部门经理进行考核,在听取个人述职报告后,由总经理、各部门员工以及其他
随机试题
Ashighschoolstudentsflocktosocialnetworkingsites,campuspoliceare
下列委托加工行为中,受托方(非个体工商户)应代收代缴消费税的有()。A、汽车制
下列外科感染的特点中,错误的是A.主要应用抗生素治疗 B.多为器质性病变 C
商业银行的信贷决策权可以由()行使。A.贷款调查人员 B.贷款审查委员会 C
绞窄性肠梗阻的表现不包括A.持续性剧烈腹痛 B.早期出现休克 C.腹膜刺激征
患者,女性,60岁,做家务时心绞痛发作,即含硝酸甘油0.5mg,2分钟后眼前发黑
某社区,实有人口2万余人,暂住人口1.8万余人,来自全国26个省市,房屋租赁市场
个体对特定态度对象的卷入程度反映的是态度的()属性。单选A.外显度 B.强
患者,男,30岁。症见高热、烦躁、口渴、脉洪大。医生建议选用石膏配知母治疗。若石
(2021年真题)某地处偏远的小型水电站开展了水淹全厂的应急演练,参演人员按照规
最新回复
(
0
)