建立任职资格体系是（　　）体系设计的重要步骤。A.奖励 B.福利 C.能力薪

练习题库2022-08-02 57

问题建立任职资格体系是（　　）体系设计的重要步骤。A.奖励B.福利C.能力薪酬D.绩效薪酬

选项 A.奖励
B.福利
C.能力薪酬
D.绩效薪酬

答案 C

解析在设计能力薪酬体系的过程中，先要建立一套对能力进行分类和分级的任职资格体系，即员工在工作中所需要的知识、技能、经验和行为标准等。在此基础上，按照不同的任职资格确定员工的基本薪酬数额。

转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/446656.html

初级人力资源管理

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)