首页
登录
财务会计
自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同，
自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同，
练习题库
2022-08-02
50
问题
自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同，用人单位应当面通知劳动者（ ），无需向劳动者支付经济补偿。A.解除劳动合同B.终止劳动关系C.解除劳务合同D.终止劳务关系
选项
A.解除劳动合同
B.终止劳动关系
C.解除劳务合同
D.终止劳务关系
答案
B
解析
《劳动合同法实施条例》对订立劳动合同的时间予以明确规定，自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/446600.html
本试题收录于：
初级人力资源管理题库初级经济师分类
初级人力资源管理
初级经济师
相关试题推荐
甲企业为了进入国际市场，采用特许经营的形式与目标市场国家的乙企业订立了长期的无形
根据《中华人民共和国劳动合同法》，应签订无固定期限劳动合同的法定情形包括（ ）
用人单位依法可单方解除劳动合同的情形包括（ ）。A.劳动者在试用期间被证明不符
关于要约的说法，错误的是（ ）。A.要约到达受要约人时生效 B.要约是以订立
根据《中华人民共和国劳动合同法》，下列情形中，用人单位不得与劳动者解除劳动合同的
关于租赁合同的说法，正确的是（ ）。A.租赁合同期限超过6个月的应当采用书面形
（2021年真题）根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者提前（）可以解除劳动
（2021年真题）甲公司与自然人乙的劳动合同被确定无效，但乙已经付出劳动。关于乙
有限责任公司某股东欲转让出资，于2020年12月15日向其他股东发出书面转让通知
按照凯恩斯的观点，劳动者在现行工资水平下找不到工作的状况，或是指总需求相对不足减
随机试题
[originaltext]M:Don’tyourecognizeme,Jean?I’mTom,TomGreen.W:TomGree
Ithinkthat,fromabiologicalstandpoint,humanlifealmostreadslikeap
[audioFiles]2018m3x/audio_ezfj_ezflisteningd_201803_165[/audioFiles]TheBla
下列关于不动产投资工具的说法完全正确的是（ ）。A.房地产投资信托 B.房地
人类免疫缺陷病毒(HIV)的易感细胞是A:CD3+T细胞B:CD4+T细胞C
（2017年真题）根据《社区矫正实施办法》，下列对未成年人实施社区矫正的说法中，
购买保险产品意味着签订了具有法律效应的合同,具有( )的特点,一旦签订保险合同
根据反映活动的深度不同，知识可分为{pz_填空}和理性知识。
飞机机身保险—般采用()的方式承保。A.定额保险 B.定量保险 C.定值保险
A.9～12岁 B.14～16岁 C.16～18岁 D.10～12岁 E
最新回复
(
0
)
