首页
登录
财务会计
自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同,
自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同,
练习题库
2022-08-02
54
问题
自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同,用人单位应当面通知劳动者( ),无需向劳动者支付经济补偿。A.解除劳动合同B.终止劳动关系C.解除劳务合同D.终止劳务关系
选项
A.解除劳动合同
B.终止劳动关系
C.解除劳务合同
D.终止劳务关系
答案
B
解析
《劳动合同法实施条例》对订立劳动合同的时间予以明确规定,自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/446600.html
本试题收录于:
初级人力资源管理题库初级经济师分类
初级人力资源管理
初级经济师
相关试题推荐
甲企业为了进入国际市场,采用特许经营的形式与目标市场国家的乙企业订立了长期的无形
根据《中华人民共和国劳动合同法》,应签订无固定期限劳动合同的法定情形包括( )
用人单位依法可单方解除劳动合同的情形包括( )。A.劳动者在试用期间被证明不符
关于要约的说法,错误的是( )。A.要约到达受要约人时生效 B.要约是以订立
根据《中华人民共和国劳动合同法》,下列情形中,用人单位不得与劳动者解除劳动合同的
关于租赁合同的说法,正确的是( )。A.租赁合同期限超过6个月的应当采用书面形
(2021年真题)根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者提前()可以解除劳动
(2021年真题)甲公司与自然人乙的劳动合同被确定无效,但乙已经付出劳动。关于乙
有限责任公司某股东欲转让出资,于2020年12月15日向其他股东发出书面转让通知
按照凯恩斯的观点,劳动者在现行工资水平下找不到工作的状况,或是指总需求相对不足减
随机试题
LearningTourRecently,wewillholdalearning
团购groupbuying
[originaltext]W:Howmucharethesenotebooks,please?M:50centseach,butif
[originaltext]M:TheRepublicanPartyinAmericaisopposingstemcellresearch
[originaltext]M:Hello,andwelcometoourprogram"WorkingAbroad".Ourguest
收到消防电话分机呼叫时,消防电话总机在10s内发出声、光呼叫指示信号,指示该消防
溶菌酶溶菌作用的机制是A.切断肽聚糖中多糖支架β1,4糖苷键 B.竞争合成细胞
某罐区采用泡沫灭火系统,下列关于泡沫比例混合器和泡沫产生装置不正确的是()。A
根据《海关法》的规定,()是海关对进出境物品监管的基本原则,也是对进出境物品报
拱形涵、盖板涵施工遇有地下水时,应先将地下水降至基底以下()方可施工。A.50
最新回复
(
0
)