下列划分职位等级顺序的方法中，需要先将待评价的职位分别与其他所有职位进行整体比较

最全题库2022-08-02 54

问题下列划分职位等级顺序的方法中，需要先将待评价的职位分别与其他所有职位进行整体比较，然后进行计分的是（　　）。A.直接排序法B.配对比较法C.交替排序法D.要素计点法

选项 A.直接排序法
B.配对比较法
C.交替排序法
D.要素计点法

答案 B

解析配对比较法是根据某一评价标准将每一员工逐一与其他员工比较，选出每次比较的优胜者，最后根据每位员工获胜的次数进行绩效排序。

转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/446592.html

初级人力资源管理

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)