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下列划分职位等级顺序的方法中,需要先将待评价的职位分别与其他所有职位进行整体比较
下列划分职位等级顺序的方法中,需要先将待评价的职位分别与其他所有职位进行整体比较
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2022-08-02
46
问题
下列划分职位等级顺序的方法中,需要先将待评价的职位分别与其他所有职位进行整体比较,然后进行计分的是( )。A.直接排序法B.配对比较法C.交替排序法D.要素计点法
选项
A.直接排序法
B.配对比较法
C.交替排序法
D.要素计点法
答案
B
解析
配对比较法是根据某一评价标准将每一员工逐一与其他员工比较,选出每次比较的优胜者,最后根据每位员工获胜的次数进行绩效排序。
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本试题收录于:
初级人力资源管理题库初级经济师分类
初级人力资源管理
初级经济师
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