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财务会计
以工作结果为导向的绩效考核方法的优点是( )。A.考核目标明确且导向性强 B
以工作结果为导向的绩效考核方法的优点是( )。A.考核目标明确且导向性强 B
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2022-08-02
72
问题
以工作结果为导向的绩效考核方法的优点是( )。A.考核目标明确且导向性强B.有利于部门间的公平竞争C.可消除外界环境对绩效的影响D.可提供丰富的反馈信息
选项
A.考核目标明确且导向性强
B.有利于部门间的公平竞争
C.可消除外界环境对绩效的影响
D.可提供丰富的反馈信息
答案
A
解析
以员工的工作结果为基础的考核方法是为员工设定一个绩效标准,然后将员工的工作结果与之相比较。它适用于那些不强调工作任务具体完成方法的职位的考核。以员工工作结果为导向的考核方法的优点是:考核目标明确、导向性强。
【说明】根据最新版考试教材,该知识点已删除。
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初级人力资源管理题库初级经济师分类
初级人力资源管理
初级经济师
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