2. 财务会计
  3. 在绩效考核时，以企业战略为导向，从顾客角度、内部流程角度、学习与成长角度、财务角

在绩效考核时，以企业战略为导向，从顾客角度、内部流程角度、学习与成长角度、财务角

考试题库2022-08-02  87
问题 在绩效考核时，以企业战略为导向，从顾客角度、内部流程角度、学习与成长角度、财务角度建立与关键成功因素有密切联系的绩效指标体系。基于这种做法的绩效考核方法是（  ）。A.平衡计分卡B.目标管理法C.标杆超越法D.关键绩效指标
选项 A.平衡计分卡
B.目标管理法
C.标杆超越法
D.关键绩效指标
答案 A
解析 平衡计分卡是战略绩效管理的有力工具。平衡计分卡以企业战略为导向，寻找能够驱动战略成功的关键成功因素。从顾客角度、内部流程角度、学习与成长角度、财务角度建立与关键成功因素有密切联系的关键绩效指标体系。
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