2. 财务会计
  3. A公司是一个成立两年多的软件公司，由于软件产品定位好，市场需求大，公司经济效益非

A公司是一个成立两年多的软件公司，由于软件产品定位好，市场需求大，公司经济效益非

考试题库2022-08-02  71
问题 A公司是一个成立两年多的软件公司，由于软件产品定位好，市场需求大，公司经济效益非常好，员工工资比同行业其他公司高，工作任务指标在同类企业中也是较高的。但是由于业务繁忙，公司经常要求员工加班，员工感到工作紧张，压力大。再加上公司在初创时期，租用的办公地点比较局促狭窄，环境嘈杂，人员复杂，暂时还没有找到合适的新的办公地点。员工曾多次向公司反映这些问题，但管理人员认为，企业的薪酬较高，工作要求高一些、条件差一点不是大问题。因此，只注重工作的完成，对员工的工作环境和心理压力不闻不问，公司员工非常不满。过了一段时间，员工开始出现缺勤和迟到现象，有的甚至辞职。该公司员工开始出现缺勤和迟到现象，有的甚至辞职，属于通过（　　）方式表达对工作的不满。A.破坏性和积极的B.建设性和积极的C.建设性和消极的D.破坏性和消极的
选项 A.破坏性和积极的
B.建设性和积极的
C.建设性和消极的
D.破坏性和消极的
答案 AD
解析 员工可以通过各种方式来表达他们的不满，可以从是建设性还是破坏性、是积极还是消极两个维度将员工的反应方式分为四类：①辞职（破坏性和积极的），即员工选择离开组织;②提建议（建设性和积极的），即与上级讨论所面临的问题，指出症结所在，提出建设性的改革措施;③忠诚（建设性和消极的），即员工虽然对工作不满，但仍然尽力维护组织的利益和形象，相信组织和管理层会作出正确的举措;④忽视（破坏性和消极的），即员工消极地听任事态向更糟糕的方向发展，包括抱怨、情绪抵触旷工、迟到、怠工、错误率增加等。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/446374.html
本试题收录于： 初级人力资源管理题库初级经济师分类

初级人力资源管理

初级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)