首页
登录
财务会计
关于人力资源的说法,错误的是( )。A.人力资源可以是指一种以人为载体的能力,
关于人力资源的说法,错误的是( )。A.人力资源可以是指一种以人为载体的能力,
练习题库
2022-08-02
79
问题
关于人力资源的说法,错误的是( )。A.人力资源可以是指一种以人为载体的能力,而不是特定的人或人口群体B.人是人力资源的载体,人力资源不可能脱离人而单独存在C.从增长和发展的角度来看,未来人力资源的培养和开发可能更为重要D.人力资源的重点在于数量而不是质量
选项
A.人力资源可以是指一种以人为载体的能力,而不是特定的人或人口群体
B.人是人力资源的载体,人力资源不可能脱离人而单独存在
C.从增长和发展的角度来看,未来人力资源的培养和开发可能更为重要
D.人力资源的重点在于数量而不是质量
答案
D
解析
人力资源的重点在于质量而不是数量(D错误)。也就是说,一个国家或者一个组织中聚集的总体知识、技能、能力和经验是人力资源中最为重要的因素。只有不断提升人力资源质量,才能确保人力资源对一个经济或者组织做出更大的贡献。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/446319.html
本试题收录于:
初级人力资源管理题库初级经济师分类
初级人力资源管理
初级经济师
相关试题推荐
下列不属于影响企业生产能力最主要因素的是()。A.固定资产的数量 B.固定
关于技术创新的说法,正确的有()。A.技术创新是一种经济行为 B.技术创新
企业进行基本建设时,在技术文件中所写明的生产能力是()。A.设计生产能力
某企业人力资源部采用下列方法对下一年的人力资源供给情况进行预测,供给情况见下表。
某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析,得到营业员数量y同营业额x
某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析,得到营业员数量y同营业额x
某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析,得到营业员数量y同营业额x
某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析,得到营业员数量y同营业额x
某企业人力资源部采用下列方法对下一年的人力资源供给情况进行预测,供给情况见下表。
某企业人力资源部采用下列方法对下一年的人力资源供给情况进行预测,供给情况见下表。
随机试题
What’sthemostseriousproblemAfricannationsarefacing?[br][originaltext]
高中化学《元素周期表》 二、考题解析 【教学过程】 环节一:故
对静止元件而言,正序阻抗()负序阻抗。A.大于 B.等于 C.小于 D.
下列情况对结构构件产生内力,哪一项不属于可变作用?( )A.吊车荷载 B.屋
是指通过基因水平的操纵而达到治疗或预防疾病的疗法A.体细胞治疗 B.基因治疗
面对日益增长的青少年性行为,社会工作者要积极主动地开展性教育,引导青少年正确认识
(2021年真题)在作业成本法下,下列属于批别级作业的有()。A.生产准备
电伤是由电流的热效应、化学效应、机械效应等效应对人体造成的伤害。下列各种电伤中,
建筑物的可导电部分,下列哪些应做总电位联结?( )A.总保护导体(保护导体,保
教育诊断的任务是确认目标行为的( )。A.倾向因素、促成因素、资源因素 B.
最新回复
(
0
)