2. 财务会计
  3. 某公司近年来的发展十分迅速，为了整合业务，精简机构，公司领导决定裁减一定的人员。

某公司近年来的发展十分迅速，为了整合业务，精简机构，公司领导决定裁减一定的人员。

考试题库2022-08-02  74
问题 某公司近年来的发展十分迅速，为了整合业务，精简机构，公司领导决定裁减一定的人员。决定作出后，人力资源部部长承担了与被裁人员谈话的任务，它需要尽可能的说服被裁人员，使他们不至于与公司对抗，但是他清楚这样的说服面临的困难是十分大的。人力资源部长应该怎样做才能使面谈的说服效果更好?（   ）A.在较早的时候就透露一些可能进行的变革的信息B.让员工对公司的发展变革进行讨论C.秘密地进行变革的取证和决策的过程D.不向员工透露任何信息，防止员工阻扰
选项 A.在较早的时候就透露一些可能进行的变革的信息
B.让员工对公司的发展变革进行讨论
C.秘密地进行变革的取证和决策的过程
D.不向员工透露任何信息，防止员工阻扰
答案 AB
解析 情境因素包括预先警告和分散注意。当个体对问题了解得很多时,预先警告会引起个体的抗拒;而当人们对该问题了解较少时,预先警告反而有助于态度改变（AB正确）。分散注意能减少抗拒,对改变态度有利。CD错误。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/446127.html
本试题收录于： 初级人力资源管理题库初级经济师分类

初级人力资源管理

初级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)