首页
登录
财务会计
绩效考核指标权重的设计方法包括( )。A.经验判断法 B.对偶比较法 C
绩效考核指标权重的设计方法包括( )。A.经验判断法 B.对偶比较法 C
最全题库
2022-08-02
27
问题
绩效考核指标权重的设计方法包括( )。A.经验判断法B.对偶比较法C.专题访谈法D.按照重要性排序法E.倍数加权法
选项
A.经验判断法
B.对偶比较法
C.专题访谈法
D.按照重要性排序法
E.倍数加权法
答案
ABDE
解析
绩效考核指标权重设计方法:经验判断法、按照重要性排序法、对偶比较法、倍数加权法、权值因子判断法。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/446108.html
本试题收录于:
初级人力资源管理题库初级经济师分类
初级人力资源管理
初级经济师
相关试题推荐
下列绩效考核工作中,属于绩效考核技术准备工作的有()A.选择考核者 B.明确考
在电子商务网站设计过程中,颜色搭配、版面布局以及文字图片应用等活动属于()A.功
某企业进行薪酬制度设计时,将各种职位划分为若干种职位类型,找出各种职位中包含的共
下列绩效考核方法中,属于战略绩效管理工具的是()A.平衡计分法 B.评价量表法
某企业某部门运用一一对比法对所属的4名员工进行绩效考核,考核情况如下表所示:由此
企业进行基本建设时,在技术文件中所写明的生产能力是()。A.设计生产能力 B.
下列方法中,适用于企业内部环境分析的有()。A.PESTEL分析法 B.波士顿
某企业进行基本薪酬设计时,第三薪酬等级的薪酬区间中值为3000元,薪酬浮动率为2
反映企业现实生产能力的是()。A.查定生产能力 B.计划生产能力 C.设计生
在企业销售物流的效率评价指标中,经济效率指的是()的比值。A.迅速及时完成销售物
随机试题
CrossCulturalDiversityreferstothevariousdistinctionsthatexistbetwe
Themassmediaisabigpartofourculture,yetitcanalsobeahelper,adv
Whatisthepassagemainlyabout?[br]Theword"eager"inline29isclosest
MillionsoftouristscomehereeveryyeartovisittheancientruinsofAngko
何谓昕觉语音?听觉语音改变有何临床意义?
A.分离牵引肩关节 B.前后向滑动肩关节 C.后前向滑动肩关节 D.前屈向
运维人员开展的红外普测周期:特高压变电站红外测温每周不少于1次。
在债券质押式回购交易中,融资方是指在债券回购交易中融入资金、出质债券的一方;融券
为客户制定根据其理财目标和自身情况的投资计划,是为了追求更高的投资收益,实现客户
著名的瑞士心理学家皮亚杰认为儿童认知发展的形式运算阶段是在()。 A.0—2岁
最新回复
(
0
)