绩效考核指标权重的设计方法包括（）。A.经验判断法 B.对偶比较法 C

最全题库2022-08-02 59

问题绩效考核指标权重的设计方法包括（）。A.经验判断法B.对偶比较法C.专题访谈法D.按照重要性排序法E.倍数加权法

选项 A.经验判断法
B.对偶比较法
C.专题访谈法
D.按照重要性排序法
E.倍数加权法

答案 ABDE

解析绩效考核指标权重设计方法：经验判断法、按照重要性排序法、对偶比较法、倍数加权法、权值因子判断法。

转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/446108.html

本试题收录于：初级人力资源管理题库初级经济师分类

初级人力资源管理

初级经济师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)