2. 财务会计
  3. 工作满意度理论中的（ ）认为，工作中的情境因素可以暂时改变员工的工作满意度，

工作满意度理论中的（ ）认为，工作中的情境因素可以暂时改变员工的工作满意度，

考试题库2022-08-02  64
问题 工作满意度理论中的（   ）认为，工作中的情境因素可以暂时改变员工的工作满意度，但是工作满意度最终还是会恢复到均衡水平。A.因素模型B.多维模型C.差异模型D.均衡水平模型
选项 A.因素模型
B.多维模型
C.差异模型
D.均衡水平模型
答案 D
解析 均衡水平模型认为，每个员工都有其典型的工作满意度水平，称为均衡水平。工作中的情境因素或某些事件可以暂时改变员工的工作满意度水平，但工作满意度最终还是会恢复到均衡水平，也就是说，工作中的各种事件只是使员工的工作满意度在均衡水平上下波动。
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