首页
登录
财务会计
将每项工作的特定行为用一张等级表把每项工作划分为各种行为级别进行反映，评价时评估
将每项工作的特定行为用一张等级表把每项工作划分为各种行为级别进行反映，评价时评估
免费题库
2022-08-02
36
问题
将每项工作的特定行为用一张等级表把每项工作划分为各种行为级别进行反映，评价时评估者只需将员工的行为对号入座即可，这种绩效考核方法被称为（ ）。A.配对比较法B.关键事件法C.评价尺度表法D.行为锚定法
选项
A.配对比较法
B.关键事件法
C.评价尺度表法
D.行为锚定法
答案
D
解析
行为锚定法将每项工作的特定行为用一张等级表进行反映，该等级表将每项工作划分为各种行为级别（从最积极的行为到最消极的行为），评价时评估者只需将员工的行为对号入座即可。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/445970.html
本试题收录于：
初级人力资源管理题库初级经济师分类
初级人力资源管理
初级经济师
相关试题推荐
某公司将客户细分为忠诚客户和一般客户这种细分属于()。A.地理细分 B.行为细
某企业大力推广“双创”,允许员工两年内离开本岗位。从事自己感兴趣的创新工作。企业
企业的某设备组只生产一种产品，设备组有机器10台，每台机器一个工作日的有效工作时
矩阵法的具体实施步骤为()。A.评估企业技术实力—分析技术组合—比较技术战略和商
下列属于调度制度与方法的是()。A.调度工作制度 B.实行值班制度 C.调度
在进行薪酬制度设计时，强调同一企业中从事相同工作的员工的报酬要与其绩效相匹配，这
下列说法中，错误的是()。A.员工个人绩效是其工作结果的直接反映，对其所在部门和
下列不是技术创新的特点的是()。A.技术创新是一种经济行为 B.高收益性 C
不正当竞争行为直接侵害的是（ ）。A.消费者的利益 B.其他经营者的合法权益
根据《中华人民共和国反不正当竞争法》，属于不正当有奖销售行为的有（ ）。A.利
随机试题
Whatkindofroomdoesthecustomerwanttoreserve?[originaltext]Customer:Can
[originaltext]W:Hi,Tim.I’mreallysorrytohearaboutyourdad.Mysincerest
Whodoesn’tlovebeinginlove?Atruelovelistenstoyoutalkaboutwork,
下列方法中，不能测定砌体或砂浆强度的是（ ）。A、回弹法测砂浆的抗压强度
下列各项中，不符合内部牵制的要求的是（）。A、出纳人员管票据 B、出纳人员
持续时间较久的典型的急性肾小球肾炎患儿的临床表现是A.水肿 B.高血压 C.
公安政策是党和国家的意志在公安工作中的体现，是党和国家为实现公安工作任务而规定的
预防乙脑的关键是A.防蚊灭蚊 B.易感人群普遍接种疫苗 C.幼猪接种疫苗
（2019年真题）根据土地增值税法律制度的规定，下列各项中，在计算土地增值税计税
银行承兑汇票的承兑银行，应当按照票面金额向出票人收取()的手续费。A:千分之一
最新回复
(
0
)
