首页
登录
财务会计
(2020年真题)在激励型工作设计方法中,下列不属于工作特征模型核心维度的是(
(2020年真题)在激励型工作设计方法中,下列不属于工作特征模型核心维度的是(
免费题库
2022-08-02
73
问题
(2020年真题)在激励型工作设计方法中,下列不属于工作特征模型核心维度的是( )。A.技能多样性B.任务完整性C.考核随机性D.任务重要性
选项
A.技能多样性
B.任务完整性
C.考核随机性
D.任务重要性
答案
C
解析
本题考查激励型工作设计方法。在激励型工作设计方法中,工作特征模型包含五个核心维度:(1)技能多样性。(2)任务完整性。(3)任务重要性。(4)工作自主性。(5)工作反馈性。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/445729.html
本试题收录于:
初级人力资源管理题库初级经济师分类
初级人力资源管理
初级经济师
相关试题推荐
下列技术创新决策的评估方法中,()克服了单独使用一种指标对项目优先权排序的缺点,
下列不是经济订货批量模型假设的是()。A.只涉及一种产品 B.年需求量已知,而
在进行薪酬制度设计时,强调同一企业中从事相同工作的员工的报酬要与其绩效相匹配,这
战略实施通常利用()和平衡计分卡等方法。A.战略控制法 B.累计积分法 C.
发挥国有经济的主导作用,需要加强推进下列工作()A.深化国有企业改革 B.公
关于公司特征的说法,错误的是( )。A.公司是以营利为目的的经济组织 B.公
部门预算支出绩效评价方法有( )。A.比较法 B.因素分析法 C.公众评价
完全竞争市场的特征有( )。A.同一行业有众多生产者和消费者 B.每个生产者
关于物权特征的说法,错误的是( )。A.物权是绝对权 B.物权具有优先效力
回归模型决定系数的取值范围是( )。A.-1到1之间 B.大于等于0 C.
随机试题
Comparativelythetelephonechargesarelowerifyoumakeacall______.[br]Wh
下列哪项例证了内部控制的固有局限性?()A.会计主管同时操作和记录现金存款
所检验的水泥凡细度、初凝时间、不溶物和烧失量任一项不符合标准规定,均判为不合格品
下列不属于基金客户服务特点的是()。A.持续性 B.规范性 C.永久
股票具有()等特征。 ①收益性 ②风险性 ③流动性 ④永久性?A:①②
异丙肾上腺素在临床常用于治疗哮喘,治疗过程中给患者带来最多的副作用是A:心动过速
基础心理学是研究()。 (A)正常成人心理现象的心理学基础学科 (B
(二) 中国邮政面对电子商务的蓬勃发展以及信息技术挑战,启动了电子邮件工程,邮
代理付款行接到收款人或持票人交来的银行本票和进账单,按规定审查无误后办理兑付,会
有四个互斥方案,寿命期均为10年,基准收益率为8%,(P/A,8%,10)
最新回复
(
0
)