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(2015年真题)根据员工关系管理理论,企业帮助员工解决职业心理健康问题的员工援
(2015年真题)根据员工关系管理理论,企业帮助员工解决职业心理健康问题的员工援
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2022-08-02
46
问题
(2015年真题)根据员工关系管理理论,企业帮助员工解决职业心理健康问题的员工援助计划的作用包括( )。A.增强企业凝聚力B.促进员工身心健康C.降低员工士气D.提高生产效率E.改善员工工作情绪
选项
A.增强企业凝聚力
B.促进员工身心健康
C.降低员工士气
D.提高生产效率
E.改善员工工作情绪
答案
ABDE
解析
员工援助计划的作用包括:①企业整体方面,是企业人性化管理的一个组成部分;②员工方面,可以帮助员工解决生活上的问题,促进心理健康;③工作方面,可以提高生产效率,改善工作情绪,提高士气;④劳资关系方面,增强员工和企业之间的沟通,形成比较融洽的关系。
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初级人力资源管理
初级经济师
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