(2015年真题)根据员工关系管理理论,企业帮助员工解决职业心理健康问题的员工援

免费题库2022-08-02  43

问题 (2015年真题)根据员工关系管理理论,企业帮助员工解决职业心理健康问题的员工援助计划的作用包括( )。A.增强企业凝聚力B.促进员工身心健康C.降低员工士气D.提高生产效率E.改善员工工作情绪

选项 A.增强企业凝聚力
B.促进员工身心健康
C.降低员工士气
D.提高生产效率
E.改善员工工作情绪

答案 ABDE

解析 员工援助计划的作用包括:①企业整体方面,是企业人性化管理的一个组成部分;②员工方面,可以帮助员工解决生活上的问题,促进心理健康;③工作方面,可以提高生产效率,改善工作情绪,提高士气;④劳资关系方面,增强员工和企业之间的沟通,形成比较融洽的关系。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/445451.html

最新回复(0)