2. 财务会计
  3. 下列情形不违反《劳动保障监察条例》的相关规定的是（　　）。A．安排怀孕7个月以上

下列情形不违反《劳动保障监察条例》的相关规定的是（　　）。A．安排怀孕7个月以上

admin2022-08-02  49
问题 下列情形不违反《劳动保障监察条例》的相关规定的是（　　）。A．安排怀孕7个月以上的女职工夜班劳动或者延长其工作时间的B．雇佣残疾人员工作的C．未对未成年工定期进行健康检查的D．女职工生育享受产假少于国家规定假期的
选项 A．安排怀孕7个月以上的女职工夜班劳动或者延长其工作时间的
B．雇佣残疾人员工作的
C．未对未成年工定期进行健康检查的
D．女职工生育享受产假少于国家规定假期的
答案 B
解析 ACD三项，根据《劳动保障监察条例》的有关规定，用人单位有下列行为之一的，由劳动行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算。处以罚款：①安排女职工从事矿山井下劳动、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动或者其他禁忌从事的劳动的。②安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业或者国家规定的第三级体力劳动强度的劳动的。③安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动或者孕期禁忌从。事的劳动的。④安排怀孕7个月以上的女职工夜班劳动或者延长其工作时间的。⑤女职工生育享受产假少于国家规定假期的。⑥安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动或者哺乳期禁忌从事的其他劳动，以及延长其工作时间或者安排其夜班劳动的。⑦安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动或者其他禁忌从事的劳动的。⑧未对未成年工定期进行健康检查的。
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