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张辉是一家外企的人力资源主管,但公司领导好像对人力资源管理不太注重,人员招聘及员
张辉是一家外企的人力资源主管,但公司领导好像对人力资源管理不太注重,人员招聘及员
admin
2022-08-02
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问题
张辉是一家外企的人力资源主管,但公司领导好像对人力资源管理不太注重,人员招聘及员工配置很随意,没有科学的规划和设计。比如,需要做什么事了才会设置相应的岗位,根据领导的喜好来录用人才,甚至专门为他设一个工作岗位。因此,公司里人员管理混乱,晋升考核全是看领导,没有客观的标准,而且谁也说不清各个部门的职责和权限,大家都是做一天和尚撞一天钟,工作基本上没效率。根据以上资料,回答下列问题:张辉在工作分析的准备阶段进行工作的步骤是( )。①确定工作分析的目标;②调查工作相关的背景信息;③制定总体实施方案;④建立良好的工作分析氛围。A.①④②③B.①③②④C.①②③④D.②③①④
选项
A.①④②③
B.①③②④
C.①②③④
D.②③①④
答案
C
解析
工作分析的实施流程包括准备阶段、实施阶段、结果形成阶段、结果应用阶段。其中,准备阶段的工作步骤为:①确定工作分析的目标;②调查工作相关的背景信息;③制定总体实施方案;④建立良好的工作分析氛围。
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初级人力资源管理
初级经济师
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