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我国法律明确规定了就业年龄和退休年龄，但是许多用人单位以自身发展需要为由，用员工
我国法律明确规定了就业年龄和退休年龄，但是许多用人单位以自身发展需要为由，用员工
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2022-08-02
101
问题
我国法律明确规定了就业年龄和退休年龄，但是许多用人单位以自身发展需要为由，用员工时提出了苛刻的年龄条件，使有能力从事某种职业的人无法获得工作，属于（ ）。A.性别歧视B.年龄歧视C.经验歧视D.学历歧视
选项
A.性别歧视
B.年龄歧视
C.经验歧视
D.学历歧视
答案
B
解析
年龄歧视是发布招聘广告阶段的歧视之一。尽管我国法律明确规定了就业年龄和退休年龄，但是许多用人单位以自身发展需要为由，在招用员工时提出了苛刻的年龄条件，使有能力从事某种职业的人无法获得工作。这种做法属于年龄歧视。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/444870.html
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初级人力资源管理
初级经济师
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