2. 财务会计
  3. 我国法律明确规定了就业年龄和退休年龄，但是许多用人单位以自身发展需要为由，用员工

我国法律明确规定了就业年龄和退休年龄，但是许多用人单位以自身发展需要为由，用员工

免费题库2022-08-02  89
问题 我国法律明确规定了就业年龄和退休年龄，但是许多用人单位以自身发展需要为由，用员工时提出了苛刻的年龄条件，使有能力从事某种职业的人无法获得工作，属于（  ）。A.性别歧视B.年龄歧视C.经验歧视D.学历歧视
选项 A.性别歧视
B.年龄歧视
C.经验歧视
D.学历歧视
答案 B
解析 年龄歧视是发布招聘广告阶段的歧视之一。尽管我国法律明确规定了就业年龄和退休年龄，但是许多用人单位以自身发展需要为由，在招用员工时提出了苛刻的年龄条件，使有能力从事某种职业的人无法获得工作。这种做法属于年龄歧视。
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