首页
登录
财务会计
( )的设定是试用期解除劳动合同的关键,如果用人单位以不符合录用条件为由解除与劳
( )的设定是试用期解除劳动合同的关键,如果用人单位以不符合录用条件为由解除与劳
题库
2022-08-02
48
问题
( )的设定是试用期解除劳动合同的关键,如果用人单位以不符合录用条件为由解除与劳动者的劳动合同,那么应事先明确规定,并让劳动者知晓。A.职工名册B.就业登记C.录用条件D.劳动合同
选项
A.职工名册
B.就业登记
C.录用条件
D.劳动合同
答案
C
解析
录用条件的设定是试用期解除劳动合同的关键,如果用人单位以不符合录用条件为由解除与劳动者的劳动合同,那么应事先规定明确的录用条件,而且要让劳动者知晓。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/444828.html
本试题收录于:
初级人力资源管理题库初级经济师分类
初级人力资源管理
初级经济师
相关试题推荐
在完全垄断市场上,生产者实施价格歧视的基本条件之一是必须根据不同的( )划分出
(2021年真题)根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者提前()可以解除劳动
(2021年真题)甲公司与自然人乙的劳动合同被确定无效,但乙已经付出劳动。关于乙
(2021年真题)社会主义市场经济条件下,属于财政资源配置范围的有()。A.提
(2021年真题)在国际贸易中,确定出口国企业是否存在低价倾销行为的关键是()
根据《中华人民共和国公司法》,公司是指依照法定的条件与程序设立、以营利为目的、股
消费者效用最大化的均衡条件可以表示为()。A.商品边际替代率=商品的价格之比
关于储备货币的比例安排的说法,错误的是()。A.应在满足一定风险的条件下,获取尽
甲公司与自然人乙的劳动合同被确定无效,但乙已经付出劳动。关于乙的劳动报酬的说法,
关于需求的说法,正确的是()A.需求是在一定的时间内和一定的市场预期条件下,消费
随机试题
Forwelloveracentury,onestreetinNewYorkCityhasbeenknownasthehe
WhenIcalledheronthephone,shepretended(notknow)______me.nottoknow动
[originaltext]Oneimportantthingaboutartmovementsisthattheirpopular
在工具箱底部有两个按钮,分别为“以标准模式编辑”和“以快速蒙版模式编辑”,通过
下表有4*7个单元格,可以将其中多个邻接的单元格拼成矩形块。该表中共有()个
下列情况中,()一定不是因病毒感染所致。A.显示器不亮 B.计算机提示内存
A.收敛止血,化瘀利尿 B.温经止血,散寒调经,安胎 C.温中止血,止呕止泻
患儿男,2岁。T39℃,1小时前以上感急诊入院,治疗期间患儿突然出现双眼凝视,全
(2016年真题)某大型人防工程内的避难走道,与4个防火分区相连,每个防火分区
20世纪30年代,对斯大林的个人崇拜达到相当严重的程度,这一现象的社会基础是()
最新回复
(
0
)