首页
登录
财务会计
( )的设定是试用期解除劳动合同的关键,如果用人单位以不符合录用条件为由解除与劳
( )的设定是试用期解除劳动合同的关键,如果用人单位以不符合录用条件为由解除与劳
题库
2022-08-02
59
问题
( )的设定是试用期解除劳动合同的关键,如果用人单位以不符合录用条件为由解除与劳动者的劳动合同,那么应事先明确规定,并让劳动者知晓。A.职工名册B.就业登记C.录用条件D.劳动合同
选项
A.职工名册
B.就业登记
C.录用条件
D.劳动合同
答案
C
解析
录用条件的设定是试用期解除劳动合同的关键,如果用人单位以不符合录用条件为由解除与劳动者的劳动合同,那么应事先规定明确的录用条件,而且要让劳动者知晓。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/444828.html
本试题收录于:
初级人力资源管理题库初级经济师分类
初级人力资源管理
初级经济师
相关试题推荐
在完全垄断市场上,生产者实施价格歧视的基本条件之一是必须根据不同的( )划分出
(2021年真题)根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者提前()可以解除劳动
(2021年真题)甲公司与自然人乙的劳动合同被确定无效,但乙已经付出劳动。关于乙
(2021年真题)社会主义市场经济条件下,属于财政资源配置范围的有()。A.提
(2021年真题)在国际贸易中,确定出口国企业是否存在低价倾销行为的关键是()
根据《中华人民共和国公司法》,公司是指依照法定的条件与程序设立、以营利为目的、股
消费者效用最大化的均衡条件可以表示为()。A.商品边际替代率=商品的价格之比
关于储备货币的比例安排的说法,错误的是()。A.应在满足一定风险的条件下,获取尽
甲公司与自然人乙的劳动合同被确定无效,但乙已经付出劳动。关于乙的劳动报酬的说法,
关于需求的说法,正确的是()A.需求是在一定的时间内和一定的市场预期条件下,消费
随机试题
Whatpositionisadvertised?[br]Howaboutsalary?Theyoffer______salary.E
Lucy______goingbacktoschoolsinceshesavedenoughmoney,butshehasn’tdec
以下情形在6个月内买入股票又卖出,无其他情形,并不违反相关规定的有( )。A.
根据套利者对不同合约月份中近月合约与远月合约买卖方向的不同,跨期套利可以分为(
过量使用使君子的副作用是A.腹痛 B.口渴 C.嗜睡 D.呃逆
城镇郊区的家庭旅社服务属于房屋租赁服务。()
第二次世界大战后,资本主义国家迅速发展的根本原因是()。A.资本主义生产关系的局
PCl3分子空间几何构型及中心原子杂化类型分别为:A.正四面体,sp3杂化 B
按基础产品比较,利率衍生品只有在场内,才是名义金额最大的衍生品种类。()
根据《生态文明体制改革总体方案》,以下有关生态环境损害赔偿制度的说法,错误的是(
最新回复
(
0
)