（）的设定是试用期解除劳动合同的关键，如果用人单位以不符合录用条件为由解除与劳

题库2022-08-02 88

问题（）的设定是试用期解除劳动合同的关键，如果用人单位以不符合录用条件为由解除与劳动者的劳动合同，那么应事先明确规定，并让劳动者知晓。A.职工名册B.就业登记C.录用条件D.劳动合同

选项 A.职工名册
B.就业登记
C.录用条件
D.劳动合同

答案 C

解析录用条件的设定是试用期解除劳动合同的关键，如果用人单位以不符合录用条件为由解除与劳动者的劳动合同，那么应事先规定明确的录用条件，而且要让劳动者知晓。

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初级人力资源管理

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