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( )的设定是试用期解除劳动合同的关键,如果用人单位以不符合录用条件为由解除与劳
( )的设定是试用期解除劳动合同的关键,如果用人单位以不符合录用条件为由解除与劳
题库
2022-08-02
58
问题
( )的设定是试用期解除劳动合同的关键,如果用人单位以不符合录用条件为由解除与劳动者的劳动合同,那么应事先明确规定,并让劳动者知晓。A.职工名册B.就业登记C.录用条件D.劳动合同
选项
A.职工名册
B.就业登记
C.录用条件
D.劳动合同
答案
C
解析
录用条件的设定是试用期解除劳动合同的关键,如果用人单位以不符合录用条件为由解除与劳动者的劳动合同,那么应事先规定明确的录用条件,而且要让劳动者知晓。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/444828.html
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初级人力资源管理题库初级经济师分类
初级人力资源管理
初级经济师
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