2. 财务会计
  3. 随着互联网的发展，A公司面临着降低成本的巨大压力，公司高层认为：产品成本太高的主

随着互联网的发展，A公司面临着降低成本的巨大压力，公司高层认为：产品成本太高的主

资格题库2022-08-02  52
问题 随着互联网的发展，A公司面临着降低成本的巨大压力，公司高层认为：产品成本太高的主要原因在于公司闲杂人员太多，人未尽其事。因此决定在引进高层次人才的同时减员若干，公司人事处制定了一系列的考核政策，采取下岗分流、内退、工龄买断、提前退休等措施。在季度生产工作总结会上，总经理认为第一季度钢材产量和质量都不如从前，要求各部门经理找出原因。生产部经理说：第一季度从我部门离职的员工有300人，其中有150人是刚毕业不久的大学生以及有5至10年以上工作经验的工程师，刚毕业不久的大学生都是主动要求下岗离去，而有工作经验的工程师大多是通过买断工龄或提前退休离去。年轻大学生申请离职时都反映：从大学里出来，本来以为可以有一个很好的环境去发挥自己所学知识，没想到自己卖力工作拿的工资与成天闲聊的技校生没区别，真没劲。高级技术人员抱怨工作压力太大，工作氛围紧张，而且对前途不报信心。离职面谈有助于企业了解员工离职的原因，促进企业不断改进，企业在离职面谈主要内容包括（）A.离职的真实原因B.对当前公司环境的看法C.对公司层面需要改进的合理化建议D.无需过问离职者离职后个人职业生涯规划
选项 A.离职的真实原因
B.对当前公司环境的看法
C.对公司层面需要改进的合理化建议
D.无需过问离职者离职后个人职业生涯规划
答案 ABC
解析 离职面谈一般包括以下信息:①离职人员离职的真实原因，导致离职的主要事件。②离职人员对公司当前管理文化的评价。③对公司当前工作环境及公司内部人际关系的看法。④对所在部门或公司层面需要改进的合理化建议。⑤离职后本岗位后续工作开展的建议及离职后个人职业生涯规划等。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/444467.html
本试题收录于： 初级人力资源管理题库初级经济师分类

初级人力资源管理

初级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)