随着互联网的发展,A公司面临着降低成本的巨大压力,公司高层认为:产品成本太高的主

最全题库2022-08-02  40

问题 随着互联网的发展,A公司面临着降低成本的巨大压力,公司高层认为:产品成本太高的主要原因在于公司闲杂人员太多,人未尽其事。因此决定在引进高层次人才的同时减员若干,公司人事处制定了一系列的考核政策,采取下岗分流、内退、工龄买断、提前退休等措施。在季度生产工作总结会上,总经理认为第一季度钢材产量和质量都不如从前,要求各部门经理找出原因。生产部经理说:第一季度从我部门离职的员工有300人,其中有150人是刚毕业不久的大学生以及有5至10年以上工作经验的工程师,刚毕业不久的大学生都是主动要求下岗离去,而有工作经验的工程师大多是通过买断工龄或提前退休离去。年轻大学生申请离职时都反映:从大学里出来,本来以为可以有一个很好的环境去发挥自己所学知识,没想到自己卖力工作拿的工资与成天闲聊的技校生没区别,真没劲。高级技术人员抱怨工作压力太大,工作氛围紧张,而且对前途不报信心。大学毕业生刚步入职场,他们与一般的员工有着相当的差别,主要体现在()A.对公司期望要求过高B.职业发展困惑程度C.善于处理人力关系D.职业技能熟练

选项 A.对公司期望要求过高
B.职业发展困惑程度
C.善于处理人力关系
D.职业技能熟练

答案 AB

解析 应届毕业生刚步入职场,他们与一般员工在许多方面有着一定差别。这些差别主要体现 在对公司期望值过高、职业发展困惑程度不同、处理人际关系欠佳、职业技能不够熟练等方面。 究其原因,主要是由于应届毕业生对劳动力市场及自身情况不了解,工作经验缺乏造成的。
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