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财务会计
在绩效评价中,()方法主要用于排除评估者主观因素对考核结果的影响。A.配对比较法
在绩效评价中,()方法主要用于排除评估者主观因素对考核结果的影响。A.配对比较法
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2022-08-02
31
问题
在绩效评价中,()方法主要用于排除评估者主观因素对考核结果的影响。A.配对比较法B.强制分布法C.比较法D.关键事件法
选项
A.配对比较法
B.强制分布法
C.比较法
D.关键事件法
答案
B
解析
本题考查强制分布法。强制分布法方法主要用于排除评估者主观因素对考核结果的影响。ACD说法均不正确,不符合题意,B说法正确。
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初级人力资源管理题库初级经济师分类
初级人力资源管理
初级经济师
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