2. 财务会计
  3. 以下关于绩效考核指标体系设计的步骤，说法错误的是（ ）。A.通过工作分析与业务流

以下关于绩效考核指标体系设计的步骤，说法错误的是（ ）。A.通过工作分析与业务流

资格题库2022-08-02  67
问题 以下关于绩效考核指标体系设计的步骤，说法错误的是（ ）。A.通过工作分析与业务流程分析确定绩效评价指标B.详细划分绩效指标的权重C.通过各个管理阶层员工之间的沟通，确定绩效评价指标体系D.对绩效考核指标体系进行修订
选项 A.通过工作分析与业务流程分析确定绩效评价指标

B.详细划分绩效指标的权重

C.通过各个管理阶层员工之间的沟通，确定绩效评价指标体系

D.对绩效考核指标体系进行修订
答案 B
解析 本题考查绩效考核指标体系的设计的设计步骤。

关于绩效考核指标体系设计的步骤包括：通过工作分析与业务流程分析确定绩效评价指标；粗略划分绩效指标的权重；通过各个管理阶层员工之间的沟通，确定绩效评价指标体系；对绩效考核指标体系进行修订。

ACD说法均为正确，B说法不符合教材内容，为错误描述。
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