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财务会计
以下关于绩效考核指标体系设计的步骤,说法错误的是( )。A.通过工作分析与业务流
以下关于绩效考核指标体系设计的步骤,说法错误的是( )。A.通过工作分析与业务流
资格题库
2022-08-02
104
问题
以下关于绩效考核指标体系设计的步骤,说法错误的是( )。A.通过工作分析与业务流程分析确定绩效评价指标B.详细划分绩效指标的权重C.通过各个管理阶层员工之间的沟通,确定绩效评价指标体系D.对绩效考核指标体系进行修订
选项
A.通过工作分析与业务流程分析确定绩效评价指标
B.详细划分绩效指标的权重
C.通过各个管理阶层员工之间的沟通,确定绩效评价指标体系
D.对绩效考核指标体系进行修订
答案
B
解析
本题考查绩效考核指标体系的设计的设计步骤。
关于绩效考核指标体系设计的步骤包括:通过工作分析与业务流程分析确定绩效评价指标;粗略划分绩效指标的权重;通过各个管理阶层员工之间的沟通,确定绩效评价指标体系;对绩效考核指标体系进行修订。
ACD说法均为正确,B说法不符合教材内容,为错误描述。
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初级人力资源管理题库初级经济师分类
初级人力资源管理
初级经济师
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