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违反《最低工资规定》第十二条规定的,由劳动行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资,
违反《最低工资规定》第十二条规定的,由劳动行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资,
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2022-08-02
79
问题
违反《最低工资规定》第十二条规定的,由劳动行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资,并可责令按其所欠工资的()倍支付劳动者赔偿金。A.1-5倍B.1-3倍C.2-5倍D.2-3倍
选项
A.1-5倍
B.1-3倍
C.2-5倍
D.2-3倍
答案
A
解析
本题考查违反劳动标准的法律责任。
违反《最低工资规定》第十二条规定的,由劳动行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资,并可责令按其所欠工资的1-5倍支付劳动者赔偿金。
根据描述,A说法正确,BCD均为错误干扰项。
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初级人力资源管理题库初级经济师分类
初级人力资源管理
初级经济师
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